Le Planning Familial de l’Isère est une association départementale affiliée à la Fédération
nationale du MFPF. Mouvement féministe et d’éducation populaire, de défense des droits des
femmes et de lutte pour l’égalité femmes – hommes, le Planning Familial de l’Isère se
compose de 7 équipes de terrain qui reçoivent du public en individuel et mettent en oeuvre des
projets et des animations collectives d’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle à
destination de jeunes et d’adultes.


Sous la direction du bureau et du conseil d’administration de l’association, en collaboration
avec le chargé des ressources humaines-paie et la comptable, ainsi que les co-coordinatrices,
le.a chargé.e de gestion administrative et financière assurera les missions de :


1. Gestion financière :

  • Elaborer le budget prévisionnel de l’association et celui de chacune des équipes,
  • Suivi de la comptabilité analytique avec les besoins de reporting et d’analyse financière ;
  • Préparer et suivre de budgets trimestriels des équipes et les présenter aux équipes, les
  • accompagner dans les prises de décisions concernant leurs dépenses ;
  • Etablissement des devis, suivi pour établir la facturation ;
  • Relance clients en fin de trimestre ;
  • Préparation d’éléments avec la trésorière pour le volet financier du rapport d’activité ;
  • Préparer le plan de trésorerie au mois de mars afin de le présenter à notre banque
  • principale ;
  • Participation à l’instruction de dossiers relatifs à la gestion financière et administrative de
  • l’association ;
  • Participation à l’élaboration de la stratégie financière de l’association ;
  • Préparation et animation des commissions finances.
  • Suivi du bilan comptable annuel en lien avec l’expert comptable, la commissaire aux
  • comptes et la comptable

2. Suivi des projets :

  • Préparation et suivi du volet financier des dossiers de demandes de subventions ;
  • Instruction et suivi des demandes de subventions pérennes comme ponctuelles ;
  • Préparation des bilans de subventions pour les différents financeurs en fonction des
  • formats attendus ;
  • Analyse de l’équilibre budgétaire des projets et de la faisabilité des recrutements
  • Suivi de projet concernant le logiciel métier
  • Suivi et accompagnement des différents centres de santé sexuelle


3. Services généraux :

  • Suivi des contrats et des litiges avec les fournisseurs et prestataires divers ; recherche de
  • devis et comparaison de prestations ; assistance aux équipes pour certains achats ;
  • Mise en place de procédures ;
  • Administration des droits informatiques et des boites mails des salarié.e.s
  • Suivi du parc informatique et des investissements

4. Administratif :

  • Rédaction et suivi des conventions de partenariat : signature, préparation pour la
  • facturation, encaissement ;
  • Suivi des contrats généraux : courrier, assurance, banque, bailleurs, etc,
  • Suivi de la conformité RGPD.
  • Expérience et formation:
  • Bac + 2 gestion / finance minimum et expérience de 3 ans au moins sur un poste similaire
  • Compétences et qualifications :
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et de Quadratus
  • Maîtrise des principes de comptabilité analytique
  • Conception, utilisation d’outils et de tableaux de bord
  • Connaissance du milieu associatif

Qualités attendues :

  • Autonomie dans le travail, excellente capacité d’organisation
  • Pédagogie, Esprit d’équipe.

Salaire mensuel brut: 2 370,60€.

Temps plein 35h basé au siège de l’association (36, rue Lesdiguières 38000 Grenoble) avec
des déplacements réguliers sur les autres sites.

Modalités de recrutement :
Envoi des candidatures (CV et Lettre de motivation) jusqu’au 21 juillet 2022 par mail aux
adresses suivantes :

  • paie.rh@leplanningfamilial38.org
  • gestion@leplanningfamilial38.org

04 76 87 89 25

Entretien prévu la semaine du 25 juillet 2022 pour une prise de poste début septembre 2022

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