Recherche remplaçant.e congé maternité CCF

de 3mois et 19jours

à partir du 14 Février 2022

 

Présentation de l’association

Le Planning familial est une association (loi 1901) féministe et d'éducation populaire présente depuis plus 58 ans en Aveyron. Elle lutte pour construire une société égalitaire entre tous.tes quel que soit son genre.

Le Planning familial 12 s'engage à promouvoir une éducation à la sexualité dès le plus jeune âge et à favoriser des relations dénuées de domination entre toutes les personnes quelque soit leur genre. Il s'engage pour que chacun.e puisse vivre sa sexualité ou son asexualité librement, quelle que soit son orientation sexuelle. Il se bat pour la reconnaissance des droits sexuels pour toutes et tous, et pour le droit de chacun.e à l'information, l’accès à la contraception et à l'interruption volontaire de grossesse, ainsi que pour le droit des femmes et des personnes transgenres à disposer de leur corps.

Le Planning familial 12 agit en prévention et lutte contre les stéréotypes, discriminations et violences liées au genre. Il combat le sexisme, les LGBTphobies. Le Planning familial 12 lutte contre tous les rapports de domination. Il inscrit ses objectifs dans le combat contre les inégalités sociales et les oppressions et agit pour le changement des mentalités et des comportements.

Le Planning Familial d’Aveyron gère trois Espaces Vie Affective Relationnelle et Sexuelle (EVARS) à Rodez, Millau et Saint Affrique. L’association est structurée en Conseil d’Administration et en bureau hiérarchique qui va évoluer vers une collégiale. Elle comprend une quinzaine de bénévoles et quatre salarié·es. Trois Conseillèr.es Conjugal.es et Familial.es et un.e secrétaire-comptable.

Missions

  1. Accueil et orientation téléphonique sur la vie affective, relationnelle et sexuelle (environ 20% du temps de travail)
    • Accueil, écoute et orientation en lien avec l'activité de l’antenne (prise de rendez-vous, renseignements, ...)
    • Réponse au Numéro Vert « Sexualités - Contraception - IVG »
    • Enregistrement statistique lié à cette activité – RDPF
    • Articulation avec les autres membres de l’équipe et les bénévoles

 

  1. Animation de projets et d’interventions extérieures (environ 40% du temps de travail)
    • Conception et animation d’interventions collectives auprès de publics extérieurs sur la vie affective, relationnelle et sexuelle (scolaires, personnes en situation de handicap, usagèr.es CADA, usagè.res Restaurant du cœur etc).
    • Participation ou coordination d’événements publics et manifestations sur ces thématiques
    • Articulation avec les autres membres de l’équipe, y compris bénévoles, relations partenariales et gestion administrative liées à cette activité
    • Enregistrement statistique lié à ces activités sur le RDPF

 

  1. Entretiens individuels de conseilliè.re conjugal.e et familial.e (environ 30% du temps de travail)
    • Accueil, Ecoute active et orientation vers parcours de soin d’usagèr.es du planning familial ou d’usagèr.es d’autres structures.
    • Accompagnement possible des usagèr.es à l’extérieur des locaux.
    • Enregistrement statistique lié à ces entretiens sur le RDPF
    • Réflexion à développer sur d’autre mode d’entretien comme des entretiens collectifs de co-écoute par exemple.

 

  1. Participation à la vie d’équipe et vie associative (réunions, réflexions collectives, organisation de l’activité, analyse de la pratique) (environ 10% du temps de travail)

 

Profil

Forte motivation pour la mise en œuvre des objectifs du Planning Familial et adhésion aux valeurs de l'association.

Diplôme de Conseillè.re Conjugal.e et Familial.e souhaité ou être en cours de formation CCF.

Capacité à poser un cadre bienveillant et sécurisant.

Maîtrise des techniques d'animation de séances collectives, en utilisant des outils de l’éducation populaire.

Bonne connaissance des enjeux et sujets liés la vie affective, relationnelle et sexuelle.

Capacité à développer des relations partenariales et à concevoir et suivre des projets.

Goût pour le travail en équipe salarié et bénévoles.

Bonne capacité d’organisation.

Capacité à mener un entretien, savoir repérer la demande, maîtriser l’écoute active, poser et respecter un cadre, savoir orienter au mieux.

Acquérir une bonne maîtrise du réseau de soins environnant.

Capacité de remise en question de son travail, analyse de la pratique continue.

Autonomie

Véhicule et permis B nécessaire.

Temps de travail

Le poste est à pourvoir à la hauteur de 24h / semaine. Les horaires de travail sont de 8h30 à 17h du lundi au mercredi avec une intervention une fois par mois le vendredi après-midi (négociable si ce n’est vraiment pas possible pour vous).

Lieux et conditions de travail

Le poste est principalement basé sur le local du Planning familial de Millau et son agglomération.

Pour les interventions collectives extérieures, des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département (Permis B et véhicule indispensables).

Exceptionnellement, des déplacements en Occitanie ou au niveau national sont possibles (formations, réunions régionales des CCF).

 

** Ce poste n’est pas soumis à l’obligation vaccinale COVID**

 

Rémunération :

15€ brut / heure

Le poste est proposé en CDD de 3 mois et 19 jours qui peut se prolonger si notre CCF souhaite poursuivre son congé.

Poste à pourvoir à partir du 14 Février 2022 avec une passation de savoir la semaine qui précède l’embauche.

Candidature à envoyer par mail jusqu’au 30 Janvier 2022

planning-familial-ad12@wanadoo.fr

Possibilité de répondre aux questions du lundi au mercredi au : 06 32 95 22 12 (laissez un sms si vous souhaitez être rappeler).

 

Documents à télécharger

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