Le Planning Familial 41 apporte son soutien à la grève de ses salariées, qui dénoncent des conditions de travail devenues critiques en raison d'un sous-financement qui compromet directement la continuité et la qualité de ses missions. Le Planning Familial 41 prend, aujourd’hui, la parole pour alerter ses partenaires et ses financeurs sur une situation devenue critique, qui compromet directement la continuité et la qualité de ses missions.
Depuis 70 ans, le Planning Familial milite pour le droit à l’éd cation à la séxualité, à la contraception, à l’avortement et pour l’égalité des genres. Il lutte également contre toutes formes de discriminations et de violences. Son but est de permettre à toutes et tous de vivre une sexualité libre et sans contrainte. C’est est un acteur central dans la prévention, l’écoute et l’accompagnement en matière de santé sexuelle ainsi que dans le dépistage et l’accompagnement des victimes de violences sexistes et sexuelles.
De toutes les associations départementales du Planning Familial, nous sommes la seule à proposer un accueil de jour inconditionnel pour femmes et enfants. L’accueil de jour, Artemisia, est un dispositif essentiel pour les personnes en situation de précarité et les femmes victimes de violences. Depuis plusieurs mois, nous constatons une augmentation de la fréquentation puisqu’elle a triplé avec une moyenne de 15 femmes et 10 enfants par jour.
La dernière salariée en poste à Artémisia qui assurait l’ensemble des missions est partie pour épuisement professionnel il y a plus d’un mois et demi. Depuis, l’accueil de jour est ouvert sur des horaires réduits grâce aux bénévoles et au soutien des autres salariées. Cette situation n’est ni viable, ni acceptable.
Un accueil de jour ne peut pas fonctionner avec une seule professionnelle. Cette organisation isole, épuise, met en tension permanente la salariée concernée et fragilise gravement l’accompagnement proposé au public. Elle expose également la structure à des risques importants en termes de continuité de service et de sécurité.
Cette réalité est le symptôme d’un sous-financement structurel que nous dénonçons depuis plusieurs années. Entre 2023 et 2025, les subventions de l’Etat ont baissé de 35 000 euros obligeant le Planning Familial 41 à réduire le nombre de salariées intervenant à Artemisia à une personne.
Les départs successifs pour épuisement professionnel, le turnover élevé et la surcharge de travail ne sont pas des accidents : ce sont les conséquences directes d’un manque de moyens financier et humain.
Aujourd’hui, les effets sont visibles et immédiats :
- dégradation des conditions de travail,
- épuisement des équipes,
- fragilisation de l’accompagnement des publics,
- mise en difficulté de l’ensemble de notre organisation.
Nous refusons que la qualité de nos actions repose sur l’engagement sans limite des salariées pour compenser le manque de ressources. L’engagement ne peut pas remplacer des postes.
Le Planning Familial 41 interpelle donc directement ses financeurs : il est de votre responsabilité de garantir les moyens nécessaires à la mise en œuvre des missions que vous soutenez.
Nous demandons :
- le financement immédiat de postes supplémentaires à Artémisia pour sortir de l’isolement professionnel ;
- la création d’un second poste de conseillère conjugale et familiale ;
- une revalorisation des moyens alloués, à la hauteur des besoins réels du terrain ;
- une reconnaissance concrète du travail et de l’expertise des équipes.
Sans réponses rapides et concrètes, nous ne serons plus en mesure d’assurer pleinement nos missions dans des conditions dignes.
Continuer ainsi, c’est organiser l’épuisement des équipes et la dégradation du service rendu au public. Nous ne l’acceptons pas.
Le Planning Familial 41 reste mobilisé pour défendre à la fois ses salariées, ses valeurs et les droits des personnes qu’il accompagne.
Appel à mobilisation : le mercredi 08 avril 2026 à 14 h 30 devant la préfecture.
Avec le soutient de la coordination féministe 41